电工焊工没证上岗，罚的是老板的钱

什么是特种作业

《安全生产法》规定，生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。常见的特种作业包括电工作业、焊接与热切割作业、高处作业、制冷与空调作业、危险化学品安全作业等。这类岗位风险高，国家实行持证上岗管理。

无证上岗的代价

使用未取得相应资格的人员从事特种作业的，责令限期改正，可以处罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员也可以处罚款。如果因此发生事故，企业负责人可能还要承担相应责任。省下的一点人工成本，远抵不上后续的风险。

老板要做的核对

第一，盘点岗位，列出哪些属于特种作业。第二，逐一核对证件真伪和有效期，可按规定渠道查询。第三，临期证件提前安排复审换证，避免过期。第四，证件统一建档、到期提醒，人员流动时及时更新。把“人证对应”做成常态检查项，比临时补证省心得多。