离职后被竞业限制， monthly补偿金你收到了吗

谁会被限制

根据《劳动合同法》第二十三条、二十四条，竞业限制只适用于高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，期限不超过离职后二年。普通岗位被要求签竞业限制，本身就不太站得住。

补偿与解除

根据最高人民法院相关司法解释，单位应在竞业限制期内按月支付经济补偿；因单位原因三个月未支付补偿的，劳动者有权请求解除竞业限制约定。只限制不给钱，员工可主张解除。

实用建议

离职时书面确认竞业限制是否生效及补偿金额、支付方式；保留竞业限制协议和补偿到账记录。若单位书面通知放弃竞业限制，可正常入职同行。违约金过高的，也可请求酌减。