劳保用品不发给员工，出事你得兜着

法律要求

《安全生产法》规定，生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。劳动防护用品不得以货币或者其他物品替代。也就是说，不能用现金补贴代替发实物，也不能让员工自行购买。

踩坑的后果

未为从业人员提供符合标准的劳动防护用品的，责令限期改正，可以处罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处罚款。一旦发生工伤事故，企业没有提供合格防护用品，会成为认定其未尽安全保障义务的重要因素，赔偿和处罚都会更重。

怎么发才规范

先按岗位识别需要哪些防护用品，比如高处作业配安全帽和安全带、粉尘岗位配防尘口罩、接触化学品配防护手套和护目镜。采购要选合格产品，保存合格证和采购记录。按周期发放并登记签收，培训正确佩戴方法，日常检查佩戴情况。把发放记录留好，关键时刻能证明企业尽责。