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员工入职登记与承诺书
入职当天填写——固定员工履历真实性承诺与无冲突劳动关系确认
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用人单位员工姓名身份证号拟任岗位入职日期紧急联系人及电话签署日期
员工入职登记与承诺书
本人 员工姓名（身份证号：身份证号），应聘 用人单位 拟任岗位 岗位，入职日期为 入职日期。现登记信息并郑重承诺如下：
一、个人基本信息
户籍地址：__________________
现居住地址：__________________
联系电话：__________ 紧急联系人及电话：紧急联系人及电话
二、教育与工作经历
最后学历/毕业院校：__________
最近工作单位及离职原因：__________
本人确认以上教育背景、工作经历、资格证书等信息真实，无虚构、隐瞒。提供虚假信息的，公司可依法处理，由此给公司造成损失的，依法承担相应责任。
三、承诺事项
1. 本人已与原单位依法解除或终止劳动关系，不存在未了结的竞业限制义务（如有，已向公司书面披露并提供协议复印件）；
2. 身体健康状况如实告知，无不适宜从事本岗位工作的疾病；
3. 遵守公司依法制定并公示的各项规章制度，服从正常工作安排；
4. 不利用职务便利谋取私利，不泄露公司商业秘密。
四、双方确认
本登记表与承诺书为公司入职管理文件，不替代劳动合同；双方将在法定期限内签订书面劳动合同。
员工（签字）：员工姓名 签署日期：签署日期
用人单位经办人（签收）：________________
填写与使用要点
入职当天填写并让员工逐条亲笔签名——日后发现简历造假，这就是解除合同的关键证据,「已与原单位解除劳动关系」必填，防止招用未解约员工被原单位索赔连带责任,要求员工书面披露竞业限制义务，拿不准的让其提供原协议复印件,本文件不等于劳动合同，入职一个月内必须签书面合同
常见坑与提醒
❌ 拿入职登记表当劳动合同用——超过一个月不签书面合同，照样要付双倍工资,❌ 扣押员工证件原件或收取押金——违法，会被行政处罚,❌ 登记表里写「自愿放弃社保」——该约定无效，还成了公司违法的证据,❌ 不核查学历与任职履历——招来造假员工，辞退时举证被动
同类目其他范本
范本为通用示范文本；涉及重大交易的合同建议由执业律师审查后签署。需要律师把关？在「联享法卫」小程序内可对接律师。